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Evaluation (Stockmann, Reinhard~Meyer, Wolfgang)
Evaluation , ¿Standardwerk für die Theorie und Praxis von Evaluation¿ socialnet ¿Den Einführungsband von Stockmann und Meyer kann man den Interessentinnen und Interessenten ohne Einschränkung empfehlen.¿ Zeitschrift für Evaluation ¿Man kann also [...] von einem gelungenen und empfehlenswerten Einführungsbuch zur Evaluation sprechen.¿ Soziologische Revue Dieses Buch liefert eine grundlegende Einführung zum Thema Evaluation, mit der sich Studierende und Praktiker einen Überblick über die verschiedenen Fragestellungen und Vorgehensweisen der Evaluationsforschung erschließen können. Im Vordergrund stehen die Grundlagen der Evaluationsforschung, d. h. die von ihr verwendeten Theorien und Methoden, sowie die gesellschaftliche Nutzung von Evaluation und das daraus resultierende Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Praxis, in dem sich die Evaluationsforschung bewegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20140219, Titel der Reihe: Uni-Taschenbücher#8337#, Autoren: Stockmann, Reinhard~Meyer, Wolfgang, Auflage: 14002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 303, Abbildungen: 42 Abbildungen, 2 Tabellen, Keyword: Beurteilung; Bewertung; Einführung; Einschätzung; Evaluation; Evaluationsforschung; Evaluationsmodell; Evaluationsprozess; Evalutationsansätze; Lehrbuch; Methoden; Soziologie; Wissenschaftsbasierte Evaluation; utb, Fachschema: Auswertung~Evaluation~Forschung (wirtschafts-, sozialwissenschaftlich) / Sozialforschung~Sozialforschung~Empirische Sozialforschung~Sozialforschung / Empirische Sozialforschung, Fachkategorie: Pädagogik: Prüfungen und Beurteilungen, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Soziologie, Fachkategorie: Sozialforschung und -statistik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Co-Verlag: Budrich, Co-Verlag: Budrich, Länge: 241, Breite: 169, Höhe: 20, Gewicht: 591, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825283377 9783866499881, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.90 € | Versand*: 0 € -
SparkFun RFID Evaluation Shield - 13.56MHz
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Pijl, Jacques: Strategie = Umsetzung
Strategie = Umsetzung , Strategie = Umsetzung bedeutet, den Wandel voranzutreiben. Die Strategieumsetzung ist der letzte Wettbewerbsvorteil, denn Stärke, Schnelligkeit und Beweglichkeit bei der Umsetzung sind wichtiger als eine perfekt ausgearbeitete Strategie, die auf Machbarkeit und Vorhersehbarkeit beruht. Das Buch zeigt auf brillante Weise, dass Führung von grundlegender Bedeutung ist, wenn es darum geht, Menschen für Veränderungen zu begeistern, weil sie den Nutzen sehen und in den Prozess eingebunden sind. 20 % Strategie, 80 % Umsetzung: Das ist das Rezept für schnellere Verbesserung, Erneuerung und Innovation. Das Buch ist ein Muss für alle Führungskräfte und Unternehmer:innen, die die Strategieumsetzung als ihre Hauptaufgabe ansehen und nicht die Strategiedefinition. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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SparkFun GNSS Chip Antenne Evaluation Board
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Preis: 33.90 € | Versand*: 4.95 €
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Wie kann man die Effektivität eines Programms durch Evaluation messen?
Die Effektivität eines Programms kann durch die Bewertung von Zielerreichung, Kosten-Nutzen-Verhältnis und Kundenfeedback gemessen werden. Eine systematische Datenerhebung und Analyse ermöglicht es, den Erfolg des Programms objektiv zu bewerten. Die Ergebnisse der Evaluation können genutzt werden, um das Programm zu optimieren und die gewünschten Ergebnisse zu erreichen.
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Was sind die besten Methoden zur Durchführung einer umfassenden Evaluation eines Programms oder einer Maßnahme?
Die besten Methoden zur Durchführung einer umfassenden Evaluation sind die Kombination von quantitativen und qualitativen Daten, um ein vollständiges Bild zu erhalten. Dazu gehören Interviews, Umfragen, Beobachtungen und Analysen von Dokumenten. Zudem ist es wichtig, klare Ziele und Kriterien für die Evaluation festzulegen und die Ergebnisse transparent und nachvollziehbar zu kommunizieren.
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Was ist der Unterschied zwischen Evaluation und Reflexion?
Evaluation bezieht sich auf den systematischen Prozess der Bewertung und Beurteilung eines bestimmten Projekts, Programms oder einer Intervention. Reflexion hingegen bezieht sich auf den individuellen oder kollektiven Prozess des Nachdenkens, Analysierens und Lernens aus Erfahrungen, um das eigene Denken, Verhalten oder Handeln zu verbessern. Während Evaluation auf externe Kriterien und Standards basiert, konzentriert sich Reflexion auf die persönliche Entwicklung und das Verständnis.
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Was ist der Unterschied zwischen Evaluation und Reflexion?
Evaluation bezieht sich auf den systematischen Prozess der Bewertung und Beurteilung eines bestimmten Projekts, Programms oder einer Intervention. Reflexion hingegen bezieht sich auf den persönlichen Prozess des Nachdenkens, der Selbstbeobachtung und der kritischen Analyse eigener Erfahrungen und Handlungen. Während Evaluation objektive Daten und Fakten verwendet, um den Erfolg oder Misserfolg eines Projekts zu bewerten, konzentriert sich Reflexion auf subjektive Eindrücke und persönliche Lernprozesse.
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Welche Kriterien sollten bei der Evaluation eines Programms oder einer Initiative berücksichtigt werden, um ihre Effektivität und Nachhaltigkeit zu beurteilen?
Bei der Evaluation eines Programms oder einer Initiative sollten Kriterien wie Zielsetzung, Zielgruppe, Ressourcen, Aktivitäten, Ergebnisse und Wirkung berücksichtigt werden. Es ist wichtig, messbare Indikatoren festzulegen, um den Erfolg des Programms zu überprüfen. Zudem sollte die langfristige Wirkung und Nachhaltigkeit des Programms analysiert werden.
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Wie beurteilen Sie die Effektivität dieses Programms zur Leistungsverbesserung? Welche Kriterien würden Sie zur Beurteilung der Teamarbeit verwenden?
Die Effektivität des Programms zur Leistungsverbesserung kann anhand von konkreten Leistungsindikatoren gemessen werden, wie z.B. gesteigerte Produktivität, verbesserte Qualität der Arbeit und höhere Mitarbeiterzufriedenheit. Zur Beurteilung der Teamarbeit könnten Kriterien wie Kommunikation, Zusammenarbeit, Konfliktlösungsfähigkeiten und Zielerreichung herangezogen werden. Es ist wichtig, regelmäßig Feedback von den Teammitgliedern einzuholen, um die Effektivität des Programms und der Teamarbeit kontinuierlich zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.
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Wie erzwinge ich das Schließen eines Programms?
Um ein Programm zu schließen, kannst du verschiedene Methoden verwenden. Die einfachste Methode besteht darin, auf das "X" in der oberen rechten Ecke des Programmfensters zu klicken. Wenn das Programm nicht reagiert, kannst du versuchen, es über den Task-Manager zu schließen. Öffne dazu den Task-Manager, suche das Programm in der Liste der laufenden Prozesse und klicke auf "Task beenden". In einigen Fällen kann es jedoch notwendig sein, den Computer neu zu starten, um das Programm zu schließen.
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Wie öffnen sich mehrere Prozesse eines Programms?
Um mehrere Prozesse eines Programms zu öffnen, muss das Programm so konzipiert sein, dass es in der Lage ist, mehrere Instanzen von sich selbst zu starten. Dies kann durch die Verwendung von Multi-Threading oder durch das Starten mehrerer unabhängiger Prozesse erreicht werden. Jede Instanz des Programms wird dann in einem separaten Prozess ausgeführt, was es ermöglicht, mehrere Aufgaben gleichzeitig auszuführen.
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